La trasparenza retributiva rappresenta uno dei cambiamenti più rilevanti per le imprese in materia di gestione del personale, organizzazione HR e compliance. La Direttiva (UE) 2023/970 nasce con un obiettivo preciso: rafforzare l’applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, attraverso strumenti più concreti di trasparenza salariale e nuovi meccanismi di tutela.