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Dimissioni di fatto: 15 giorni e clausole CCNL, la sentenza di Bologna

Dimissioni di fatto: per derogare ai 15 giorni serve una clausola specifica nel CCNL

Dimissioni per fatti concludenti: la Corte d’Appello di Bologna chiarisce perché 14 giorni di assenza non bastano senza una specifica clausola del CCNL.

Borelli

26 setTempo di lettura: 5 min

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Dimissioni di fatto: per derogare ai 15 giorni serve una clausola specifica nel CCNL

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