top of page

Il congedo parentale: le novità del 2026

  • Immagine del redattore: Borelli
    Borelli
  • 15 ore fa
  • Tempo di lettura: 2 min


Negli ultimi anni la normativa sul congedo parentale è stata aggiornata con l’obiettivo di favorire una migliore conciliazione tra vita familiare e lavoro. Queste modifiche non riguardano solo i lavoratori, ma coinvolgono direttamente anche aziende, uffici HR e amministrazione del personale, chiamati a gestire correttamente richieste, indennità e procedure.

Comprendere le novità introdotte è fondamentale per evitare errori amministrativi e garantire una gestione efficace delle assenze.


Le principali novità

Le recenti modifiche alla normativa hanno introdotto alcuni cambiamenti rilevanti, in particolare per quanto riguarda l’indennità economica.


Tra gli aspetti più importanti:

  • 3 mesi di congedo parentale indennizzati all’80% della retribuzione

  • ulteriori mesi generalmente indennizzati al 30%

  • possibilità per il lavoratore di utilizzare il congedo a mesi, giorni o anche a ore

  • richiesta da presentare tramite domanda agli enti previdenziali e comunicazione al datore di lavoro

Queste novità rendono il congedo parentale più accessibile e conveniente per i lavoratori, ma richiedono alle aziende una gestione attenta delle pratiche amministrative.


Impatto sulla gestione aziendale

Per imprese e responsabili HR è importante prestare attenzione a diversi aspetti operativi:


  • Gestione delle presenze Le richieste di congedo possono arrivare con modalità diverse (giorni, ore o periodi continuativi), rendendo necessaria una pianificazione efficace delle attività.

  • Corretta gestione delle buste paga

    Le indennità e le eventuali integrazioni previste dal contratto collettivo devono essere gestite con precisione per evitare errori retributivi.

  • Allineamento contributivo e amministrativo

    Una gestione non corretta può generare disallineamenti contributivi o problematiche nei rapporti con gli enti previdenziali.



scarica la guida




Restare aggiornati sulle novità normative è il primo passo per trasformare gli adempimenti amministrativi in una gestione del personale più efficiente e consapevole.

Iscriviti alla nostra newsletter!

Commenti


bottom of page